Consultants associés, Elisabeth et Patrick ont crée CS Management en janvier 1989.
Notre philosophie du coaching est d’ agir en partenaire de réflexion et d’action managériale auprès des grandes entreprises et des grands groupes. Notre champ d’action s’exerce auprès des dirigeants, de l’encadrement et de tous les acteurs en charge de responsabilités et de résultats
Le Coaching Managérial est une aide à la réflexion et à la décision pour l'action.
s'exerce dans le cadre :
s'applique dans le cadre de l'adhésion et de la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise.
Il permet la montée en puissance des équipes et la recherche de cohésion.
permet l'appréciation des compétences et des potentialités.
C'est un éclairage et un outil de décision permettant de trouver les solutions managériales les plus adaptées, voire d'anticiper toutes les situations afin de garantir les résultats.
CS Management accompagne et développe les talents au sein de l'entreprise.
Lors de nos interventions, nous développons et conjuguons trois valeurs fondamentales du management moderne :
Principe de déontologie et de confidentialité.
